? 365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网2019年上半年管理职员及护士招聘的通知-365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网人事处 356bet最新网址_356bet 站长工具_356bet能看动画
?
设为首页? | ?加入收藏
人事处
首 页|部门概况|工作动态|人才引进|工资福利|政策法规|服务指南|表格下载
? 工作动态 ?
?
? 站内搜索
?
站内搜索:
?
?
当前位置: 首 页>>最新通知>>正文
?
365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网2019年上半年管理职员及护士招聘的通知
2019-04-01 10:16 ? 审核人:

365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学,是广东省较早获得硕士、学士学位授予权的地方高校,具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和优秀应届本科毕业生推荐免试攻读研究生资格,现为广东省高水平理工科大学建设高校。

学校地处“中国第一侨乡”——广东省江门市,校园占地面积1000余亩,总建筑面积近70万平方米。环境优美,基础设施齐全,办学条件良好。学校面向全国24个省区市、港澳台地区招收本科学生,面向国内外招收研究生。现有各类在籍学生2.4万余人,其中全日制本科生1.9万人,研究生400余人。

学校现有在职教职工1000余人,其中专任教师800余人,高级职称占比近45%,博士学位占比达32%;拥有国家级高层次人才20余人(院士3人、长江学者1人、国家“杰青”3人、国家“优青”2人、国家“万人计划”入选者1人等)。

一、招聘岗位(具体岗位信息见附件1)

二、应聘资格条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好,身体健康,能胜任应聘岗位的工作;

2.具备良好的人际沟通和协调能力,较强的岗位技能;

3.符合计划生育政策规定;

4.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

(二)具体要求见附件1。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

应聘者可在365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网人事处网站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/)、大学生就业在线_广东省高等学校毕业生就业指导中心(http://www.gradjob.com.cn)、江门人才网(http://www.jmrc.cn/)、智联招聘等网站查询招聘信息。

(二)报名

1.应聘者通过电子邮件提交应聘申请:

(1)Email:wyursc@126.com

(2)网上报名时间:2019年4月1日—4月12日(12号下午4:30截止)

(3)注意事项:应聘者必须在规定的时间内报名,并核准所填写的个人资料无误且符合岗位的应聘要求

(4)咨询电话:3296131、3296148

2.提交报名材料发送到上述邮箱。材料包括《365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网应聘报名申请表》(见附件2)及其他应聘材料的扫描(复印)件(身份证、学历、学位为必须提交的材料,资格证书及各种与应聘岗位相关的能力、业绩佐证材料等可选择提交。原件待拟录用后核对。

(三)学校组织应聘者进行能力测试及背景材料评价

1.人事处组织对申请人进行应聘资格审查,审查合格者进入下一考核环节。审核结果会在材料提交后两天内邮件或发短信通知。

2.审查合格者方可参加能力测试,能力测试时间、地点分别为:365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网综合训练中心大楼302,时间4月14日上午9点-12点(以电话或短信通知为准)。测试内容包括计算机应用能力(主要包含Window7系统下Office办公软件操作能力)和公文写作,财务处岗位增加专业知识测试。护士岗位只参加专业知识测试。

3.根据应聘者提交的材料,由学校组织对应聘者进行背景材料评价(背景评价标准见附件3)。

(四)确定面试人员

按背景材料评价和能力测试的分数(各占50%)高低排序,在能力测试单科成绩均为及格以上人员中以不超过1:3的比例确定面试人选。

能力测试=计算机应用能力(占50%)+公文写作(占50%)或

能力测试=计算机应用能力(占40%)+公文写作(占40%)+专业加试(占20%)

各科满分为100分,及格分数线为60分。

(五)面试

1.面试由应聘者自我陈述和回答考官提问两部分组成;

2.面试得分达不到及格分数线者不得进入实习。

面试满分为100分,及格分数线为60分。

(六)确定实习人员

在综合考核得分中从高分到低分按1:2比例确定实习人选,进入实习考察环节。实习人选必须提供用人单位指定医院(江门市人民医院)体检合格证明(按365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网教工入职标准),体检不合格的,可依次递补人选。

综合考核得分=背景材料评价(占40%)+能力测试(占20%)+面试(占40%)

(七)实习

1.实习时间为10个工作日。

2.实习得分达不到及格分数线者不得进入下一环节。

3.实习满分为100分,及格分数线为60分。

实习得分=实习单位得分(占70%)+实习总结得分(占30%)

(八)综合成绩

在最终考核得分及格人员中,按不高于招聘岗位数量从高分到低分提出各岗位拟聘任人选。

最终考核得分=综合考核得分(占30%)+实习得分(占70%)

(九)其他

1.拟聘任人选报学校职员招聘领导小组审批,审批通过人员名单在365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网人事处网站上公示,公示时间不少于5个工作日。若年度内学校因工作急需,有岗位需要的可在最终考核及格人员中根据岗位要求从高分到低分择优扩大录用名额。

2.校长或其法定委托人与受聘人员签订聘用合同,试用期一般为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。在试用期满之前,用人单位应按照岗位要求,对受聘人员的思想品德、学术与技术能力、工作表现和业绩进行考评。

四、聘用期间的待遇

1.每月应发工资贰仟伍佰元至叁仟元整(国民教育系列全日制本科以上学历3000元/月)。并按国家规定为其购买社保等;第一个聘期为3年,聘期内年度考核及聘期满考核合格者,按照学校文件规定有较大幅度的增加;聘期满考核合格可续聘。

五、招聘工作部门与监督管理

招聘工作部门:365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网人事处,电话:(0750)3296148、3296131。

招聘监督部门:365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网监察处,举报电话:(0750)3296291。



附件:

附件1:招聘岗位信息

附件2:应聘报名申请表

附件3:管理职员背景材料评价表(定稿)


附件【附件1:招聘岗位信息.doc已下载
附件【附件3:管理职员背景材料评价表(定稿).doc已下载
附件【附件2:应聘报名申请表.doc已下载
关闭窗口
?
365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网 | 江门市人力资源与社会保障局 | 广东省人力资源和社会保障厅 | 中华人民共和国人力资源和社会保 | 江门人力资源网 | 江门市人力资源管理协会
?
?
?

Copyright @ 1985-2016 365bet中文官网_365bet官网手机版_365bet亚洲官网人事处?